个人交社保十五年,退休后养老保险金一样吗?

中辽人力资源 阅读:80918 2021-04-03 12:00:13

一场始料未及的肺炎疫情让许多 盆友下岗,这种失业人员不但失去工作中,另外也遭遇着社保中断的难题,想来大伙儿如今都了解个人社保的必要性,为了更好地不许自身的社保断缴,许多 盆友都是有了自身交纳社保的念头,那麼个人交社保十五年和企业代交社保十五年,退休后养老保险金一样吗?

自身以灵活就业人员真实身份参与职工社保和企业代交社保二种方法,退休后领到的养老保险金是不是一样,关键在于缴纳社保工作人员挑选的缴费基数,缴费年限,针对自身交纳社保这类状况,缴纳社保工作人员是能够 在缴费基数范畴类随意选择合适自身的数量的,只需灵活就业人员社会养老保险和企业代交社保的社保缴费基数同样,缴费年限同样,那麼在同一地域,同一年办理退休,领到的养老保险金是同样的。由于灵活就业人员个人社保和企业代交社保里的社会养老保险全是归属于城镇职工基本上社会养老保险。

那麼本人交纳社保和企业代交社保又有什么差别呢?下边大家就一起来详尽了解一下:

1、参商业保险种不一样

本人交纳社保只有交纳职工基本社会养老保险和医保两保险险种,而且2个保险险种必须另外交纳;

企业代交社保和工薪族所交纳的个人社保同样,能够 另外交纳社保五险,即社会养老保险、医保、生育险、工伤险,及其失业险。

因为参商业保险种不一样,因此享有的薪资福利也存有差别,企业代交社保享有的确保要更为全方位一些,除开能够 享有养老服务、诊疗外,还能够享有下岗工资待遇、工伤待遇、及其生孕工资待遇。

在其中特别注意的是生育险,尽管2020年个人社保中的生育险将合拼到医保,可是这并不代表着灵活就业人员工作人员就可以享有生育保障了,由于员工的生育险并沒有撤销,仅仅将生育险的交费归到医保,因此生孕花费的费用报销将改为诊疗综合开支,可是灵活就业人员工作人员所交纳的医保是不包含生育险的,因此没法享有生育保障。

二、交费不一样。

本人交纳社保只交纳社会养老保险和医保,而企业代交社保必须交纳社保五险,因此二者交费是不一样的,企业代交社保的社保费用要比灵活就业人员社保费用高。

比如某地域的社会发展平均收入为5000元,缴纳社保工作人员挑选按本地 低缴费基数来交纳社保:

1、本人交费:一般社会养老保险交费占比为20%,医保交费占比为8%,每一个月必须交纳的社保费用为5000*60%*(20% 8%)=840元。

2、企业代交社保:企业代交社保和工薪族所交纳的个人社保一样,保险费用分成企业交费和本人交费两一部分,可是这一花费事实上是必须缴纳社保工作人员所有担负的,一般企业和本人社会养老保险交费占比一起为24%,医保交费占比为10%,失业险交费占比为3%,工伤险为1%,生育险为1%,也就是企业代交社保每月大约必须1170元。

总体来说,这二种交费方法假如数量同样,缴费年限同样,那麼退休后的工资待遇也就同样,可是二者享有的确保有一定的差别,如果有生孩子的方案,那麼提议找装修公司代交社保,那样能够 享有生育保障,要是没有生孩子的方案,从经济发展层面考虑,能够 挑选以灵活就业人员真实身份缴纳社保。

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